Vtipná uvítacia udalosť alebo gesto musí byť osvetlená.
Oslava nového šéfa kladie pozitívny tón medzi novým nadriadeným, vami a ostatnými pracovníkmi. Aj keď musíte vždy rešpektovať profesionálne hranice, pri prijímaní nového šéfa do svojho tímu nie je potrebná prísna formalita. Pri rozhodovaní o tom, ako ju privítať, zvážte podnikovú kultúru a osobnosť nového šéfa. Začlenenie hlúposti a humoru do vášho privítania jej pomáha cítiť sa ako dozorujúci člen tímu namiesto odpojeného vyššieho postavenia.
Vtipná fotografia
Vtipný zvrat na fotografii ukazuje, že ste si našli čas na preskúmanie svojich záujmov. Ak je to možné, zavolajte na niektorú z referencií týkajúcich sa jej žiadosti o zamestnanie a požiadajte o jej obľúbenú televíznu šou alebo športový tím. Vysvetlite projekt kľúčovým jednotlivcom vo svojom oddelení a požiadajte každého o člena tímu, aby urobil hlúpe streľby z hlavy. Pomocou programu na úpravu fotografií prilepte hlúpe tváre jednotlivých zamestnancov na telá hráčov z jej obľúbeného športového tímu. Môžete tiež prilepiť tváre rôznych zamestnancov na fotografiu skupiny levov alebo farebných rýb. Vyfoťte svojho nového šéfa niekedy počas prvého týždňa a zahrňte ho do projektu. Predložte jej zarámovanú kópiu zloženej fotografie spolu s uvítacou kartou.
Praktické vtipy
Privítanie nového šéfa praktickými vtipmi funguje dobre v bezstarostnej kancelárskej kultúre. Priraďte praktické vtipy k potrebným informáciám, napríklad k adresáru spoločnosti. Napríklad vložte do pružinovej zásuvky had s pružinou a kópiu adresára spoločnosti prilepenú k hlave. Hadí hlava a adresár spoločnosti vyskočia smerom k nej, keď otvorí zásuvku. Ďalšou možnosťou je skrývať na jar uviaznuté „uvítacie“ značky rôznych veľkostí v kancelárii, napríklad vo vnútri kartotéky, zásuviek na stôl alebo žalúzií. Ďalšou možnosťou je pripojiť k dverám v kancelárii komické zariadenie na vytváranie hluku, ktoré pri každom použití dverí prehráva hrobky alebo trúbky.
Predstavenie
Vitajte svojho šéfa komickou paródiou od rôznych zamestnancov. Pre hudobne naklonenú kanceláriu vytvorte číslo piesne alebo hudobného tanca o veciach, ako je výťah vždy rozbitý alebo sa neotvárajú okná. Ďalšou možnosťou je vykonať príliš dramatickú komediálnu paródiu o zvláštnostiach jednotlivých zamestnancov. Napríklad, máte jeden riadok o Danielovi, ktorého vášeň pre aktualizácie počasia mu priniesla meno „kancelársky predchodca“. Ďalšia línia by mohla predstaviť Sarah, recepčnú, ktorá miluje leto natoľko, že nosí svetre s rukávmi aj v januári. Môžete tiež vykonať rap pomocou rôznych kúskov triviálnych informácií, napríklad o tom, ktorý kávovar funguje najlepšie alebo obľúbený druh cukrovinky pomocného obsluhy. Pred vykonaním predstavenia získajte povolenie od jednotlivcov uvedených v parodii. Vytvorte zdieľaný komediálny zážitok medzi personálom a novým šéfom tým, že pozvete všetkých, aby spolu sledovali parodie.
Vnútri zdieľania vtipov
Byť novým šéfom je ťažké, najmä v úzko prepojenom kancelárskom prostredí. Zdieľané skúsenosti a vtipy posilňujú úlohu vášho nového šéfa ako outsidera. Proaktívne sa zaoberajte týmito nepríjemnými okamihmi vysvetľovaním hlavných vnútorných vtipov v knihe, udalosti rozprávania príbehov alebo komiksu. Nechajte všetkých v tíme, aby rozprávali vtip alebo požiadali konkrétneho člena umeleckého personálu, aby ilustroval niekoľko vtipných príkladov. Zoznámte sa s udalosťami, ktoré všetci spomínajú na sviatočnej oslave, napríklad o čase, keď traja členovia obchodného tímu pokračovali v uzatváraní dohody počas hasenia požiaru prostredníctvom konferenčného hovoru. Opíšte, ako ich vytrvalosť nakoniec vyústila do krikového zápasu medzi nimi a hasičom. Pred zostavením príbehov vždy požiadajte o povolenie predstavených jednotlivcov.
